Ocena Ryzyka Zawodowego

Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy ma za zadanie dokonać Oceny Ryzyka Zawodowego na stanowisku pracy oraz zapoznać z nim pracownika podejmującego pracę na danym stanowisku. Szczególnie istotne jest wskazanie potencjalnych czynników niekorzystnie wpływających na zdrowie lub możliwość utraty życia przez pracownika. Koniczne jest zwrócenie uwagi zarówno na sposób wykonywania obowiązków na stanowisku, jak i czynniki środowiskowe, związane na przykład z miejscem lub warunkami wykonywania pracy. Do takich czynników należą między innymi: obsługiwane maszyny czy sprzęty oraz okoliczności realizacji zadań.

Pracodawca ma obowiązek oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Do obowiązków pracodawcy należy też poinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Najłatwiejszym sposobem przygotowania oceny jest zlecenie jej firmie zewnętrznej, mającej doświadczenie w przeprowadzaniu tego typu kwalifikacji.

Oceny Ryzyka Zawodowego dokonujemy w 4 etapach:

1. Przeprowadzamy wizję lokalną na stanowisku pracy, identyfikujemy zagrożenia oraz zlecamy badania środowiskowe, jeśli zachodzi ich zasadność.
2. Szacujemy ryzyko oraz oceniamy skuteczność technicznych środków bezpieczeństwa.
3. Dokonujemy oceny oraz wprowadzamy środki, które mają na celu eliminowanie ryzyka resztkowego.
4. Przekazujemy opracowanie w formie drukowanej Klientowi.

Ocena dokonywana jest przez doświadczonego Specjalistę ds. BHP posiadającego stosowane wykształcenie i praktykę w dziedzinie bezpieczeństwa. Oceny ryzyk zawodowych dokonujemy dla wszystkich stanowisk pracy – od biurowych i menedżerskich, przez stanowiska związane z wykonywaniem pracy fizycznej w warunkach produkcji zbiorowej, po stanowiska nietypowe, ściśle specjalizowane.