Dokumentacja powypadkowa

W razie wypadku oprócz oczywistych obowiązków, jakie spoczywają na pracodawcy, jak udzielenie pierwszej pomocy, zabezpieczenie miejsca wypadku czy wezwanie odpowiednich służb, pracodawca jest również zobowiązany do powołania dwuosobowego zespołu powypadkowego, ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku i przygotowania raportu powypadkowego.
Te żmudne i niezbyt przyjemne obowiązki związane z dochodzeniem powypadkowym bierzemy na siebie i zapewniamy najlepszą możliwą ochronę interesów wszystkich stron. Wszystko to z zapewnieniem dopilnowania wymaganych procedur i realizacją przepisów.
Świadczymy usługę profesjonalnego przeprowadzania postępowania powypadkowego oraz przygotowania dokumentacji powypadkowej. Procedura postępowania ustalana jest indywidualnie do zaistniałego wypadku oraz stopnia jego ciężkości. W ramach usługi zajmiemy się przygotowaniem:
- protokołu powypadkowego,
- realizacją poleceń powypadkowych,
- karty statystycznej wypadku,
- rejestru wypadków.
Zespół powypadkowy powinien w równym stopniu reprezentować interesy pracodawcy i pracownika, co jest niezwykle ważne dla prawidłowości procesu. Niezależna, zewnętrzna firma gwarantuje bezstronną ocenę sytuacji wymaganą między innymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Państwową Inspekcję Pracy.
Nie pozwól sobie na niedopełnienie formalności w stresowej sytuacji, jaką jest wypadek w miejscu pracy. Szybka i pełna realizacja wszystkich procedur zmniejsza straty wywołane wypadkiem oraz stwarza mniej sytuacji, które mogą wpłynąć negatywnie na morale kadry – zarówno pracownika, który uległ wypadkowi, jak i pozostałych członków załogi. Konsekwencje nieprawidłowej kwalifikacji zdarzenia czy błędnie przeprowadzonego postępowania powypadkowego często ciągną się latami. Specjaliści BHPLAB uchronią Cię przed błędami w trudnej sytuacji wypadkowej.
W przypadku protokołu powypadkowego ważne jest też zachowanie przepisów RODO, czyli minimalizowanie danych wrażliwych uzyskiwanych i przetwarzanych w ramach postępowania. O tym również pamiętają pracownicy BHPLAB.
W tej kategorii znajdziesz również
Outsourcing BHP
Jako pracodawca masz obowiązek zagwarantowania odpowiednich warunków pracy wszystkim zatrudnionym, niezależnie od tego, czy są pracownikami etatowymi czy zatrudnionymi na dowolny inny rodzaj umowy Najbardziej korzystną formą uzyskania specjalistycznej pomocy w tej dziedzinie jest przekazanie nadzoru nad warunkami pracy...
Zobacz Outsourcing BHP »Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót Budowlanych (IBWR)
Instrukcja Bezpiecznego prowadzenia prac budowlanych jest często pomijana na placach budowy; szczególnie gdy prace realizuje podwykonawca większej firmy A nieliczne, istniejące instrukcje są zwykle ogólnikowe i niedopracowane, często dalekie od realiów Taki stan rzeczy bywa lekceważony aż do wypadku Dobre IBWR to...
Zobacz Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót Budowlanych (IBWR) »Doradztwo i konsultacje eksperckie w zakresie BHP I PPOŻ
Czasem nie potrzeba wykupywać usługi zewnętrznej służby BHP Jeśli masz swój, wewnętrzny zespół odpowiedzialny za te sprawy – wystarczy, że od czasu do czasu skonsultuje on swoje rozwiązania z kimś z zewnątrz, ale dobrze znającym branżę Taka usługa jest tańsza niż pełny outsourcing, a nierzadko może...
Zobacz Doradztwo i konsultacje eksperckie w zakresie BHP I PPOŻ »Ocena Ryzyka Zawodowego
Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy ma za zadanie dokonać Oceny Ryzyka Zawodowego na stanowisku pracy oraz zapoznać z nim pracownika podejmującego pracę na danym stanowisku Szczególnie istotne jest wskazanie potencjalnych czynników niekorzystnie wpływających na zdrowie lub możliwość utraty życia przez...
Zobacz Ocena Ryzyka Zawodowego »