Szkolenia BHP – wstępne i okresowe

Wstępne szkolenia z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy należy zapewnić wszystkim pracownikom zaczynającym pracę oraz praktykantom i stażystom.

Celem szkolenia BHP jest dostarczenie pracownikowi stosownej wiedzy oraz umiejętności, które będą niezbędne do wykonywania powierzonych mu w pracy obowiązków w sposób bezpieczny. Słuchacz szkolenia zapoznawany jest z zagrożeniami, jakie występują na stanowisku pracy. Pracownik zaznajamiany jest ponadto ze sposobami przeciwdziałania skutkom wypadków. A także ze sposobami ograniczania ryzyka i zasadami pierwszej pomocy.

Szkolenia wstępne bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadzają doświadczeni wykładowcy posiadający stosowane wykształcenie i praktykę w dziedzinie bezpieczeństwa pracy. Wykładowcy realizujący szkolenia to inżynierowie z pasją! Zależy im nie tylko na zrealizowaniu materiału, ale również na pozyskaniu ciekawości słuchaczy. Bo tylko wtedy, gdy słuchacze są zainteresowani przedstawianymi treściami, wiedza dociera łatwo i jest realizowana w praktyce po szkoleniu.

Wstępne szkolenia BHP dzielą się na instruktaż ogólny oraz szkolenie stanowiskowe. Po zakończeniu obu etapów kurs jest wieńczony egzaminem i pisemnym potwierdzeniem odbytego instruktażu – wydaniem zaświadczenia o pozytywnym zakończeniu szkolenia.

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenia te odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

„Szkolenie BHP Wstępne” jest ważne przez:

• 6 miesięcy – dla osób kierujących pracownikami,
• 6 miesięcy – dla pracowników zatrudnionym na stanowiskach robotniczych
• 12 miesięcy – dla pozostałych grup zawodowych, do których należą stanowiska inżynieryjno-techniczne, administracyjno-biurowe.

Po zakończeniu tego okresu Pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić szkolenia okresowe.

Szkolenia okresowe BHP realizowane w następujących formach:

• Kursu
  Kurs trawa nie mniej niż 15 godzin lekcyjnych, jedna godzina lekcyjna to 45 minut. Kurs składa się z dwóch części: teoretycznej w postaci wykładu oraz praktycznej w postaci warsztatów praktycznych.
• Samokształcenia kierowanego
  Samokształcenie realizowane jest na podstawie materiałów, które przekazuje organizator szkolenia, przy konsultacji z osobą spełniającą przewidziane rozporządzeniem wymagania dla wykładowców.