Szkolenia BHP pracodawców i kierowników

Czy pracodawca sam musi przejść szkolenie BHP? Jeśli zatrudnia pracowników, to odpowiedź brzmi TAK – jest przecież osobą zobowiązaną do zapewnienia pracownikom szkoleń stanowiskowych oraz zapewniania bezpiecznych warunków pracy. Innymi słowy – nie da się legalnie zatrudniać pracowników i nie przejść szkolenia BHP. Dotyczy to nie tylko zatrudniania pracowników na etacie, ale przyjęcie kogoś do pomocy w jakiejkolwiek formie – np. ucznia na praktyki lub studenta na staż.

Jakie są możliwości zaliczenia szkolenia, jeśli jest się pracodawcą? Należy przejść jeden z kursów:

• szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
• szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP (tylko dla zakładów zatrudniających kilkanaście bądź więcej osób).

Jak wynika z powyższego szkolenia tego typu powinni mieć za sobą nie tylko właściciele, prezesi i dyrektorzy zakładów, spółek czy urzędów. Szkolenia należy zapewnić także osobom kierującym pracą innych – niezależnie od stopnia w hierarchii, a więc mistrzom, brygadzistom, kierownikom, liderom grup…

Jeśli więc prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i zamierzasz przyjąć do pracy kogoś spoza swojej najbliższej rodziny – zgłoś się do BHP LAB. Podobnie, gdy zatrudniasz pracowników w ramach spółki a nie przeszedłeś jeszcze odpowiedniego przygotowania w zakresie BHP i PPOŻ – nadrobimy braki tego typu. Pamiętaj też, że jeśli Twoja firma lub zakład, który prowadzisz zatrudnia przełożonych na jakimkolwiek szczeblu – oni również zobowiązani są przejść szkolenie.

Szkolenia należy regularnie powtarzać, ponieważ tracą ważność po pięciu latach.