Data dodania: Styczeń 21, 2017
Od 1 stycznia 2017 roku osoba samozatrudniona jest obowiązana prowadzić rejestr godzin wykonywanej pracy lub zlecenia, a minimalna stawka godzinowa nie może być mniejsza niż 13 zł brutto.
Zgodnie w rozporządzenie z dnia 22 lipca 2016 roku, które zaczęło obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku osoby samozatrudnione, które wykonują pracę na podstawie “samozatrudnienia” (to znaczy są osobami fizycznym prowadzącymi działalność gospodarcza, niezatrudniające pracowników) w ramach kontraktu, umowy zlecenia lub też świadczą usługi są zobowiązane ustalić w treści umowy sposób w jaki będą potwierdzać godziny pracy świadczenia usługi lub zlecenia. Natomiast stawka godzinowa nie może być mniejsza niż 13 zł brutto.
Ważne jest, aby obie strony określiły sposób rejestrowania godzin pracy lub realizacji usługi w umowie obowiązującej pomiędzy Nimi. Jeżeli nie określano takiego sposobu to osoba świadcząca usługę lub przyjmująca zlecenie jest zobowiązana przedstawić w dowolnej formie (pisemnej, elektronicznej) informację o liczbie godzin świadczenia usługi lub realizacji zlecenia. Co więcej należy dokonać tego w terminach poprzedzających płatność.
Od rozporządzenia ustawodawca przewidział jednak wyjątek. Wyjątek dotyczy umów, gdzie czas oraz miejsce świadczenia usługi lub wykonywania zlecenia jest pozostawione po stronie świadczącego usługę lub zleceniobiorcy.
Warto dodać, że zapisy ustawy, w których wskazano, że umowy zawierane na okres dłuższy niż jeden miesiąc będą musiały być rozliczane minimum raz w miesiącu, a wynagrodzenie będzie można wypłacać jedynie w formie pieniężnej.
Dodatkowo ustawa wprowadza rozszerzenie uprawnień Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy,którzy od 2017 roku będą mogli przeprowadzać kontrole w zakresie wypłacania wynagrodzenia Zleceniobiorcom lub osobom świadczącym usługi. Naruszenie obowiązku wypłaty wynagrodzenia z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej będzie zagrożone karą grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.
Przykładowo firma informatyczna Pana Jana nie zatrudnia pracowników. Pan Jan jest osobą samozatrudnioną. Większość zleceń realizowana jest na podstawie umów, w ramach których wykonywane są usługi w zakresie IT. Zgodnie z ustawą Pan Jan jest obowiązany do rejestrowania liczby godzin wykonywanej pracy w ramach umowy z każdą firmą.
Wielu ekspertów z branży stwierdziło jednoznacznie, iż jest to wyłącznie biurokratyczny obowiązek, lecz poprawki do ustawy zostały odrzucone na etapie prac legislacyjnych.